第三百零二章 最努力的一批人(1 / 2)

今年6月份,科尔辞去了太阳队总经理的职位,结束了自己短暂的职业经理人生涯。

他重新回到了特纳电视网体育频道的解说岗位,以专业球员的身份进行评球工作。

作为两只冠军球队的成员,天赋不高的科尔能得到菲尔-杰克逊和波波维奇的器重,足以说明他的篮球智商很高。

只是职业经理人考验的不仅仅是篮球智商,还有很多篮球之外的工作需要处理。

他初到太阳时的建队战略思维出现了问题,拆队换来巅峰已过的奥尼尔,想解决太阳的恐刺症,对抗湖人三高。

结果08年被马刺干净利落的虐杀,科尔意识到内线巨兽的时代已经结束了,立刻转型。

10年的太阳是成功的,但上限已到,三年时间科尔已经证明了自己,他留下的动力不是很足。

加上太阳老板萨沃尔实在让科尔欣赏不来,科尔作为助力萨沃尔在2004年买下太阳的贵人,萨沃尔在科尔合同到期后,竟然不肯给执掌球队颇为成功的他一份优厚的合同,还要给他降薪10%,科尔自然不会再留。

他回到了曾经工作过的特纳电视台,继续担当比赛解说员,同时等待着新的时机。

科尔想着蛰伏一段时间,待天下有变,再出山辅佐一只球队,来实现自己的王霸之业。

球员时期的科尔虽然戒指没少拿,但终究是以边缘角色球员身份拿到的冠军,算不得核心成员,戒指的分量不够重。

而科尔是一个有着很大野心的人,从他的脾气就能看出来他不甘于只做一个配角。

当初在芝加哥公牛打球,训练中和迈克尔-乔丹发生冲突,他竟敢朝着联盟第一人挥拳相向,直接打了起来。

冲他这一行为就能知道,他的心气是非常高的,绝非池中之物。

在太阳短短三個赛季,大手笔的改革和交易,能见其魄力、人脉和能力。

思路错误后快速调整,重新搭建团队,利用好了纳什最后的巅峰,打入西决。

即便未能圆总决赛、总冠军之梦,却也在半决赛横扫马刺,一吐之前多年季后赛被淘汰的恶气。

从太阳辞职后,不少球队向科尔抛来橄榄枝,科尔一一拒绝,重新躬耕于电视评论员的工作,在21世纪第二个十年开启之际,观察整个联盟的变化和新动向。

没想到机会来的很快,近两个赛季惹人注目的快船向科尔发出了面试邀请,希望他能来球队担当进攻助理教练。

找到科尔的人是快船首席主教金休斯,这位老前辈在球员和教练时代都是平庸人物的代表,是联盟中典型的老好人型混子。

球员时在掘金、篮网这样的中小球队混,做了教练在快船这样的烂队混,属于科尔不太能看的上的人物。

但NBA圈子小,毕竟是老前辈,他还是答应了金休斯的邀请在菲尼克斯见了老金一面,谈到了快船要招募助理教练一事。

科尔本来只是想敷衍一下,没想到金-休斯所说的东西引发了科尔很大的兴趣,尤其是金-休斯说斯玛特-闵要求球队贯彻“人人有球打”的原则,逐步引入传切的战术体系,让科尔心头一亮。

这几年他无时无刻不在思考NBA战术未来的发展方向,亲身经历过近乎完美冠军团队的他,对冠军级别的球队有着独到理解,他试图寻找一个可以成为新芝加哥公牛或者马刺的球队,亲自带领他们走向辉煌。

太阳并非是答案,联盟其他强队多多少少也差点意思,不过快船一直是科尔所留意的对象。

毕竟上个赛季快船给全联盟都留下了深刻印象,尤其是他们的总经理斯玛特-闵,很多人都认为他是个疯子,哗众取宠者。

但越来越多的事例在证明,这家伙可能是个天才,一个有可能会颠覆联盟的人。

当然,大部分人都是无法察觉的,只有极少部分人感觉到闵聪达身上的颠覆性。

科尔就是这极少部分人中的一个,因为闵聪达在09年选秀大会上选中了库里。

09年科尔还在太阳做总经理时,就非常看好库里,并希望交易获得勇士的7号签拿下库里,甚至不惜以斯塔达迈尔作为筹码。

太阳明明就有绝对的控卫核心纳什了,科尔却依旧想要库里,足以说明他多么看中库里的潜力。

可惜,不管是科尔还是勇士,都没能拿到库里,因为被快船用状元秀给截胡了。

就凭这一点,科尔就认定斯玛特-闵不是凡品,上个赛季他的一系列操作让快船焕然一新。

只是快船整体风格是“稳定”,而且快船未来到底如何,科尔还不能肯定,就没有多考虑。