到了太阳的一个前十顺位保护。

结果太阳没进季后赛，快船得到了13号签。

对于这个签位，闵聪达很想把他交易掉。

但乱交易不行，交易来好球员他担心。

思前想后，决定把选秀的工作交给自己的凤雏杰夫-鲍尔！

当初请他来，就是为了让他提供一点破产的经验。

虽然他在黄蜂干的不错，可闵聪达相信，破产的气运会跟随他！（其实破产的气运跟随了另外一个人，可惜闵聪达没抓住他。）

看完台本后，去训练中心的路上，基对着闵聪达一通采访。

“新赛季，快船的目标是什么？总冠军吗？”

“不，这样的目标太过于激进了，我们依旧要踏踏实实的前进。”

“可是球队已经进入西部决赛了，马上就是总决赛，总冠军！”

“不不，之前进入西部决赛的球队很多，难道他们下个赛季就一定能进入总决赛？08年黄蜂西部半决赛，输的很可惜，下个赛季呢？58啊，很惨的。”

“我们要吸取教训，要踏踏实实的走好每一步，绝对不能好高骛远，觉得上个赛季成功了，下个赛季一定会更成功。就算是拿到了总冠军，下个赛季就能继续拿？说不定还会被横扫呢。”

“斯玛特先生，你的东方式谦逊，赢得了很多人的赞赏。他们认为，这是快船取得成功的关键因素。低调，谦逊，团结，友爱，你塑造了和其他NBA球队截然不同的文化，你认同这点吗？”

后面的乔丹-皮尔问道。

对于第三个赛季的纪录片主题，皮尔有新的想法。

他想从摆脱之前体育纪录片“励志、热血、奇迹”的固有标签，从一个更加深层次的角度去描绘洛杉矶快船的成功。

他想到了文化，在这两个赛季中，他感受到闵聪达“东方风格”给快船带来的巨大改变。

快船从建队理念，到运营的策略，和别的球队截然不同。

用博学广识的老邓的话说，“快船队在管理风格上，有中式‘儒’与‘道’的感觉。”

2011年，正当是中国文化在世界上颇为流行的阶段，中国作为世界工厂和崛起的第二极正在引起世界关注。

皮尔认为，快船的崛起兴旺，是一个非常好的切入点。

闵聪达并不这么认为，他心想“这个胖子TM的在说些什么？我就是运气差你知不知道！”