舒木云听急诊医生这话，差点脚下一踉跄摔倒，得亏裴奕眼疾手快扶住了她，不然她还得自己再挂个号排片走个流程。

舒木云正欲回头同急诊医生解释，可急诊医生已经毫无感情地叫着下一个患者进来，这如果自己再上赶着争辩解释，反倒是有些不好看了。

舒木云只好拉着裴奕快步离开了急诊室。

坐上车的时候，舒木云视线余光瞥见裴奕坐在副驾驶上偷偷笑着，脸一红，嗔怒道：“笑什么？小孩子家家听这种话有这么好笑的吗？”

裴奕敛住了笑声，只一双黑晶般的眼睛仍噙着笑意：“姐姐应该觉得高兴啊，这医生会误解我们之间的关系，不就说明姐姐你年轻吗？”

话确实是这么个话，因为挂号病例上面，裴奕的年龄可是清清楚楚写着的。

没有人不喜欢被夸赞外表和气质，舒木云听裴奕这么一说，原本被急诊医生误解的尴尬感，倒是缓和了许多。

再说她其实也知道，这深更半夜的，她带着个长得还不错的异性往医院里跑，确实被误解也是情有可原的。

这茬便算接过去了，舒木云打开导航软件，问道：“你现在住哪里？我送你回去。”

舒木云本以为，这裴奕都已经出来实习了，应该是在公司附近找个房子租着，结果没想到裴奕说他还住在学校宿舍，并且还补充说了句：“毕竟这宿舍费用大一开学的时候就交齐了。”

裴奕本来想说的是不住这钱也交了，那还不如住，反正他已经住习惯了。可是这听在舒木云耳朵里，就成了裴奕果然家境贫寒，不舍得多花一分钱。

舒木云问道：“那我送你回学校？”

裴奕摇摇头：“不用啦，你送我到最近的地铁站就好，现在地铁还没停运，我坐地铁回去就好了，省的姐姐还要麻烦送我。”

舒木云点击导航软件搜索了一番，发现附近确实是有地铁站，不过没有直达建宁医科大学本部校区的，还要转车，这折腾下来，裴奕到学校估计得相当晚了。

“还是我送你吧。”舒木云说道。

毕竟像裴奕这样的苦孩子，还是她能多关照就多关照一些。

第二天人力资源部经理被舒木云喊到办公室时，还在琢磨着舒木云喊她什么事情。

舒木云和她闲聊没两句，状似随口提到：“对了，实习生是不是没有交通补贴啊？”

人力资源部经理想了想：“有交通补贴的，不过金额肯定不能和正式员工比。”

舒木云点了点头：“那以后实习生的餐补和交通补贴，就按照正式员工的来，特别是加班后打车报销这一块儿。”

人力资源部经理愣住了：“舒总，这……这以前没这个先例啊。”

舒木云“啪”地一声合上了手中的文件，问道：“小了，格局小了。你是做HR的，我问你，一个公司最重要的是什么？”

人力资源部经理在心里回忆着公司的宗旨和企业文化：“额？企业文化？”

舒木云摇了摇头，手指敲了三下桌子：“是人才。”

“董事长开董事会的时候再三和我们强调，要以人为本，注重创新，那创新怎么来，当然是由人来，那你说，人才重要不重要？”

人力资源部经理点点头：“重要。”

舒木云紧跟着问道：“那你说，要留下人才，弘扬我们公司品牌形象和文化，是不是要从提高员工福利待遇开始？”

人力资源部经理说道：“是这个道理，可是他们是实习生……”

舒木云叹了口气：“你就说，实习生是不是也是我们的公司员工？”

“这确实是。”

舒木云问道：“那实习生如果觉得我们公司好，是不是会加倍努力工作以求转正，并且向同届的同学推荐，那以后是不是就会有源源不断的人才涌进我们公司，我们公司是不是就可以蒸蒸日上？”

舒木云话说的没问题，逻辑也没问题，可是人力资源部经理就是觉得哪里有些怪怪的。

算了，反正领导说什么，她就去做，这交通补贴和餐补也不算多大的开销。

“我明白了，我今天就调整实习生的餐补和交通补贴。”

人力资源部经理走出舒木云办公室，还在想着舒总今天是抽的哪门子疯，怎么突然这么关心实习生。等电梯的时候还想着是不是自己以后招实习生的时候要再上点心，电梯门一开，倒是见了个熟悉的身影。

“前辈好。”

裴奕额头上青紫了一块，倒是反而衬的皮肤更加白皙，彬彬有礼地同她打了招呼，然后捧着材料往产品研发部去了。

人力资源部经理恍然大悟，原来是这个原因啊！

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裴奕跟着经理跑完工厂回来，就看到自己办公桌上多了一个扮装精美的果篮，他摸了摸脑袋，正想问周围的同事，是谁顺手把果篮放他办公