废了，这对公司未来的成长是非常不利的。

任何一家大公司，都不可能只依靠一个人赚钱，老板本事大是好事，但是如果老板更重要的是指引公司未来的发展方向，做出对未来趋势的判断，具体的计划和执行，还是要靠下面的一个个员工。

所以李月祺这次没有再继续做出决策，而是让公司的高管和交易员快速做出分析，得出结论，然后形成下一步的操作计划。李月祺要用剩下的六个涨停板，来观察一下谁能在公司脱颖而出，谁是真正的可用之才，谁能够在脱离老板的提点后，真正帮公司赚钱。